Siamo convinti che le diversità possano svolgere un ruolo propulsivo nell’aggiungere valore, arricchire le esperienze e accrescere le competenze. Dal 2015 abbiamo attivato una serie di programmi articolati sulle diversità, fino alla creazione di una specifica area Benessere&Diversity focalizzata, tra l’altro, sull’inclusione, la conciliazione vita e lavoro, lo sviluppo e la gestione di iniziative per il benessere del dipendente. Un percorso di applicazione di politiche di inclusione che riconosce e valorizza le differenze, gestendole attivamente e facendo leva su di esse per migliorare la qualità dell’ambiente di lavoro e aumentare la competitività dell’azienda.